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Two-tier compensation structures : their impact on unions, employers, and employees

James E. Martin ; in collaboration with Thomas D. Heetderks ; pbk.. -- W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 1990. <BB00275950>
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Two-tier compensation structures : their impact on unions, employers, and employees

James E. Martin ; in collaboration with Thomas D. Heetderks ; pbk.. -- W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 1990. <BB00275950>
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No. 巻号 所蔵館 配置場所 請求記号 資料ID 状態 返却予定日 予約 WEB書棚
0001 pbk. 八王子 BF 集密書架D 洋図書 366.40253/Ma-53 00100412416 0件
No. 0001
巻号 pbk.
所蔵館 八王子
配置場所 BF 集密書架D 洋図書
請求記号 366.40253/Ma-53
資料ID 00100412416
状態
返却予定日
予約 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 Two-tier compensation structures : their impact on unions, employers, and employees / James E. Martin ; in collaboration with Thomas D. Heetderks
出版・頒布事項 Kalamazoo, Mich. : W.E. Upjohn Institute for Employment Research , 1990
形態事項 x, 252 p ; 23 cm
巻号情報
巻次等 pbk.
ISBN 0880990880
巻号情報
ISBN 0880990872
注記 Bibliography: p. 237-246
学情ID BA11485674
本文言語コード 英語
著者標目リンク *Martin, James, 1943- <AU00018633>
著者標目リンク Heetderks, Thomas D. <AU00018632>
分類標目 LCC:HD4928.T932
分類標目 DC20:331.2/16
件名標目等 Two-tier wage payment systems -- United States
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