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なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2017. <BB40186147>
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なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2017. <BB40186147>
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No. 巻号 所蔵館 配置場所 請求記号 資料ID 状態 返却予定日 予約 WEB書棚
0001 八王子 3F 和図書 336.3/Ke-18 00012811033 0件
No. 0001
巻号
所蔵館 八王子
配置場所 3F 和図書
請求記号 336.3/Ke-18
資料ID 00012811033
状態
返却予定日
予約 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる / ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳
ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ : スベテ ノ ヒト ガ ジコ ヘンカク ニ トリクム 「ハッタツ シコウガタ ソシキ」 オ ツクル
出版・頒布事項 東京 : 英治出版 , 2017.8
形態事項 397p ; 22cm
巻号情報
ISBN 9784862762207
その他の標題 原タイトル:An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization
その他の標題 異なりアクセスタイトル:なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む発達指向型組織をつくる
ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ : スベテ ノ ヒト ガ ジコ ヘンカク ニ トリクム ハッタツ シコウガタ ソシキ オ ツクル
注記 監訳: 中土井僚
学情ID BB24210847
本文言語コード 日本語
著者標目リンク Kegan, Robert <AU30063199>
著者標目リンク Lahey, Lisa Laskow <AU30063200>
著者標目リンク 中土井, 僚||ナカドイ, リョウ <AU30076146>
著者標目リンク 池村, 千秋||イケムラ, チアキ <AU05024906>
分類標目 経営管理 NDC8:336.3
分類標目 経営管理 NDC9:336.3
件名標目等 経営組織||ケイエイソシキ
件名標目等 人事管理||ジンジカンリ
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